2022年11月19日下午,鷹牌集團隆重舉辦以“面向未來 春暖花開”為主題的2022年戰略發展規劃會議,天安新材、鷹牌集團董事長吳啟超、鷹牌集團總裁陳賢偉攜集團高管、各部門主要負責人出席會議,天安集成、天安新材、部分廣佛區域的核心經銷商也受邀派代表參加會議。
本次會議以視頻號直播的方式,鏈接全國的經銷商、合作伙伴、行業協會及媒體等,向外界充分展示鷹牌的新戰略。

(圖片來源:華鵬陶瓷公眾號,侵刪)
2022年,國內外疫情反復、地緣政治沖突、房地產下行、雙碳政策、產能過剩、消費升級等客觀因素的影響下,眾多行業都將面臨著巨大的挑戰。在這樣史無前例的沖擊和不確定性下,企業如何由“?!鞭D“機”?縱觀當下,我們該如何細分深耕市場,專業化運營,精準營銷?
在后疫情經濟時代下,又如何將被動化為主動,紅海變成藍海?且聽鷹牌集團董事長吳啟超和鷹牌集團總裁陳賢偉為您講述。
遇見 .預見
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董事長吳啟超,以“遇見.預見”作為演講主題,圍繞“天安在做什么”、“鷹牌做了什么”、“鷹牌的新賽道”、“商業底層邏輯”、“新鷹牌創未來”,詳細闡述了天安集團圍繞泛家居產業鏈,整合天安新材、天安集成、浙江瑞欣、鷹牌的優勢,從戰略、機制、文化著手,實行阿米巴管理,加強風控和完善終端布局,推出鷹牌墻地專家、鷹牌改造家、鷹牌生活的新店態,從單品類經營升級為多品類經營,將鷹牌從單一陶瓷品牌打造為以“可視化的健康,可交付的顏值”為品牌特色的健康人居消費者品牌,讓合作伙伴和經銷商實現財富超車!

(圖片來源:華鵬陶瓷公眾號,侵刪)
鷹牌戰略
穩中求變,并道超車是新鷹牌的戰略,立足陶瓷主業,通過天安新材的汽車環保內飾生產技術的加持,打造泛家居產業生態鏈,從單品陶瓷到多品牌健康人居空間交付,用大家居模式去銷售并交付整體的健康美學空間,總部賦能經銷商提高客單值,讓經銷商和合作伙伴賺取最大收益,實現財富超車。
鷹牌機制
天安收購鷹牌后,推行市場化的運作機制,以“知人善用、獎懲得當”作為機制的著力點,設定極具激勵性的考核方案,引導員工自我成長和實現個人財富增長。高效的機制才能提高公司運營效率,才能為經銷商和合作伙伴提供高附加值的差異化的服務。
鷹牌文化
開放、坦誠、公平、利他是新鷹牌的企業文化,吳董指出,管理制度、員工手冊是管理手段,只有企業文化才能真正從內部讓員工與企業融合成為利益共同體,從而成長為有文化的企業,為消費者提供有文化的產品,與消費者產生情感共鳴,讓“很多年以后,我還選鷹牌”成為家家傳播的口碑。

(圖片來源:華鵬陶瓷公眾號,侵刪)
吳董強調,應對下行壓力,穩增長是最主要的,必須抓住趨勢,走對方向。鷹牌大家居的核心競爭力是技術力+產品力+品牌力,鷹牌將堅持“利他”商業模式,為創業創新者實現個人成長和財富增長提供平臺,與經銷商、消費者、員工、行業、社會共贏未來,成為健康人居前端消費者品牌!